L'organisation à l'épreuve

Quelle est la spécificité du monde du travail contemporain ? Comment en saisir
la diversité ? Pour cerner les principales évolutions qui le parcourent,
certains insistent sur des modifications structurelles, comme la
mondialisation des marchés, d'autres préfèrent expliquer le changement du
rapport individuel au travail, à travers une plus grande subjectivation des
rapports sociaux... Dans cet ouvrage collectif, les auteurs tentent de
comprendre la façon dont l'action, en milieu organisé, prend forme et se
transforme. Les analyses proposées s'appuient sur la présentation de terrains
d'enquêtes variés (centrales nucléaires, bureaucraties, service d'études
marketing, banque...) étudiés de manière longue. Quatre questions essentielles
en sociologie, explorées sous l'angle de transformations actuelles, sont
successivement posées au long du livre : comment le temps de travail,
individualisé, labile et continu des organisations contemporaines,
structure-t-il les collectifs professionnels ? La sociabilité, qui marque
nombre de situations de travail, est-elle autre chose qu'une convivialité
permettant de « tenir bon » ? Est-il rationnel pour une entreprise de réitérer
des démarches ou des solutions qui ont fait la preuve de leur inefficacité ?
Ces initiatives servent-elles à autre chose que ce pourquoi on dit les mener ?
Le « métier » constitue-t-il une source de régulation dans des contextes de
travail en évolution constante ? Cet ouvrage s'adresse aux chercheurs
s'intéressant aux mutations du travail contemporain, aux praticiens désirant
prendre de la distance par rapport à ce qu'ils vivent quotidiennement et aux
étudiants suivant des cours de sociologie des organisations ou du travail dans
leur cursus.